Как выбрать профессионального коуча

how-to-choose-professional-coach

Количество запросов на коучинг увеличивается с каждым годом в несколько раз. Так же растет и рынок коучей. Клиенту нужно знать основные критерии, которые помогут выбрать коуча.

ШКОЛА

Коуч обязан иметь профессиональный сертификат, дающий ему право работать коучем, а не психологом. Такие сертификаты выдаются после успешного окончания специализированной школы коучинга. Требования к часам обучения - не менее 200. Так же уровень школы можно проверить по наличию сертификационного проекта (письменного и устного экзамена). 
Профессиональная аккредитация - это наименьшая гарантия того, что Вы выбрали профессионала. Более детально об аккредитации (видео на английском).
Награда качества: школы коучинга, которые проводят обучение коучингу как профессии (не для руководителей, а для коучей), могут подтвердить свой уровень, подав заявку на награду качества. Более детально о награде за качество (видео на английском).

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Коуч обязан постоянно повышать свой профессиональный уровень. Требование - не менее 40 часов в год. Обучение может быть как коучинговым, так и околопредметным, например, углубленные лекции по психодиагностике, психотерапии.

СТИЛЬ РАБОТЫ КОУЧА

Стилистика коучинга определяется запросом, характерологией клиента и возможностями коуча. Коучинг работает со здоровой "Взрослой" частью психики. Это значит, что коуч достаточно прямо общается с клиентом, не поддерживая затянувшийся период слабости и самооправдания. Коуч выступает на стороне клиента. Если клиент пришел с запросом неудовлетворенности, значит его система жить не помогает ему быть счастливым. Поддерживая его самооправдание, коуч поддерживает вредную систему. "Доброта" коуча может сыграть плохую роль.

Приглашаем прочесть статью о стиле коучинга топ-менеджеров. 


Зачем нужна супервизия?

СУПЕРВИЗИЯ

Коуч обязан проходить супервизию с аккредитованным супервизором, а не с психотерапевтом или тренером. Требование к супервизиям - не менее 40 часов в год. Только наличие супервизий может гарантировать качественный уровень работы. 
О том, что такое супервизия и почему она важна для работы профессионального коуча, Вы можете узнать из видео (на английском языке).

Супервизор – это специально подготовленный эксперт, который помогает коучу осознавать скрытые динамики, которые происходят до, во время и после сессии. Эти динамики существуют всегда, но коуч и клиент их часто не осознают. И чем менее они заметны и опасны, т.к. вводят коуча в зону слияния. 

Зоны слияния – темы, во время работы над которыми коуч теряет профессиональную идентичность и границу "я/клиент". Например, сессии все чаще и чаще затягиваются. Коуч может не отдавать себе в этом отчет. И тогда неясно, чью проблему он решает, продолжая вести сессию - свою или клиента.

Польза супервизий для клиента – в том, что коуч работает более экологично, получая профессиональное мнение со стороны о своих возможных сложностях. Это делает коуча более наблюдательным во время самой сессии. Задача коуча - развить такую профессиональную компетенцию как reflection-in-action (рефлексия или осознавание во время действия) вместо reflection-on-action или осознавание после действия. Научившись наблюдать во время сессии, коуч сможет научить этому же Клиента.

Рекомендуется брать 1 супервизию на 5 сессий с постоянным клиентом и 1/1 - с новым. Супервизором может выступать только аккредитованный супервизор коучей.