Оценка потенциала

Пока не посмотришь на себя со стороны, ни наказать по заслугам, ни оценить себя по достоинству не удастся.
— Джулиана Вильсон

Для эффективного коучинга необходимо знать какие именно компетенции требуют развития. Это позволяет выделить приоритет и четко измерять результаты через время.

Негативное восприятие коучинга может быть нейтрализовано за счет более точной оценки 1-2 компетенций, которые и являются источником проблем. Фокус на "недо-"развитые компетенции не всегда самый верный. Потраченные усилия и время могут быть более эффективно вложены в усиление других компетенций. Это возможно понять на интерпретационной коуч-сессии.


Опросники Hogan - серия для Лидеров

Опросник личностного потенциала

Опросник направлен на оценку основных бизнес-компетенций и показывает потенциал сотрудника в стандартных ситуациях.

Опросник Личностного потенциала считается базовым для пред-коучинговой диагностики. Он дает возможность клиенту и коучу объективно увидеть те компетенции, усиливающие личность. 

Стоимость - 250 евро.

Опросник мотивов и ценностей

Опросник показывает в какой бизнес-среде сотрудник сможет проявить максимально свой потенциал.

Данные, которые мы получаем по 10 ключевым ценностям, можно так же сравнить с теми, которые культивируются компанией. Резкое несовпадение приводит к демотивации и снижению продуктивности. 

Стоимость - 250 евро.

US_HDS_Poster.png

Опросник зон развития


Данный опросник не имеет аналогов и дает понимание, какие риски может причинить поведение сотрудника в критической ситуации.

Результаты опросника рассматриваются скорее как дополнение к рекомендациям Опросника Личностного Потенциала, т.к. становятся угрозой только под сильным давлением или в стресс.

Стоимость - 250 евро.


Специализированные отчет Hogan

Отчет "Управленческий фокус" (Management Focus)

Отчет дает рекомендации к самостоятельному развитию.
Отчет предоставляется в виде графиков по 6 базовым бизнес-критериям: управление результатом, людьми, процессами, стратегией, коммуникациями и данными. Отчет построен на данных тестов HPI (Личностного потенциала) и MVPI (Мотивы и ценности).

Стоимость - 250 euro

 

Оценивает способность распознать и управлять своими эмоциями и за счет этого влиять на ситуацию. Отчет показывает выраженность 6 эмоциональных компетенций: осознание, управление, выражение, распознание, влияние, сочувствие. Отчет построен на данных тестов HPI (Личностного потенциала) и HDS (Зоны развития) или при заказе онлайн-теста Эмоционального Интеллекта.

Стоимость - 250 euro

 

Работа с информацией бывает вербальный или числовой. Виды принятия решения включают в себя избегание рисков или стремление к выгодетактическое или стратегическое мышление, склонность принимать решение на базе аналитики или интуиции. Отношение к обратной связи (позиция защиты или невозмутимостьотрицание или принятиенеискренность или вовлеченность) прогнозируют обучаемость и гарантируют эффект инвестиций в развитие.

Стоимость - 250 euro


Кого можно считать умным?
Того, чьи планы в большинстве случаев осуществляются.
— Абуль-Фарадж, арабский историк, 12 век