Коучинг команди та проекту

ЗАПИТИ НА КОМАНДНИЙ КОУЧИНГ

Найпоширеніший запит пов'язаний зі складністю взаємодії. Команда справжніх професіоналів може уповільнити процес через відмінності в підходах з єдиною метою.

Завдання коучингу команди - визначити (по-дорослому) тимчасові правила роботи. Ми називаємо це Кодексом.

Це складний процес, адже він зажадає від кожного відмовитися від особистих амбіцій і стати рівноправним гравцем в команді. Без Кодексу команда не зможе рухатися.

Одним з основних положень Кодексу є узгодження  ролі керівника процесу, його ролі, прав, обов'язків і повноважень.

Після розробки Кодексу команда визначає пріоритетність дій. Тут згоди досягти легше, адже під кожною дією є відповідальна особа, якій команда відводить роль Лідера процесу. Його рішення не обговорюється, а доповнюється і виконується.

Почати коучинг команди рекомендую  з онлайн-тесту Hogan. Індивідуальні результати гравців команди зводяться в єдиний звіт, де видно пріоритетні зони розвитку. Кожен гравець отримує точну картину того, до кого можна звернутися за допомогою в конкретній ситуації для розвитку навички. Кожен гравець  команди стає наставником в одній з компетенцій. Команда переходить на рельси саморозвитку.