executivecoach-blog

Обратная связь, направленная вперед! Концепт FeedForward

Мы не любим и не умеет давать развивающую обратную связь. Намного эффективнее изменить концепт на “советы с опережение”, нежели подпитывать прошлое (дословный перевод “feedback”)

Мы тянет за хвост в прошлое или (еще один перевод “спина”) должны догнать кого-то и что? стукнуть по спине, чтобы он очнулся?

Такой концепт обратной связи происходит от иллюзии, что тот, кто ее дает, лучше. Достаточно нарциссично, нет?

Читайте статью тут