Сучасні книги, дослідження, думки
у коротких статтях
Мир делится на людей, которые могут и нет. В этом "виновата" наша воля. Мы богаты на идеи, но мало кто из нас может их довести до конца. Начать могут все. Многие отваливаются на пути к собственной цели, "отмазываясь" тем, что условия изменились, мотивация пропала. А на самом деле выполнить любые, даже самые мотивирующие цели, сложно, если они длятся больше месяца и требуют ежедневных усилий.
Так в чем же секрет волевых людей? Как они формируются? И можно ли ее развить в возрасте 30+?
21 сентября, 19:00-21:00, в рамках Knowledge Club состоится мастер-класс на тему "Мужские архетипы в бизнесе". Архетипы и тени давно интересуют психологов. Каждая сторона бизнеса выигрывает, если архетип реализован в своей светлой стороне. Но бизнес часто становится полем для битв теней.
В программе:
Мы рассмотрим как определить архетип, какие у них есть ключевые привычки поведения, в какие "игры" они играют, к каким ценностям стремятся. Корректная диагностика всегда повышает шанс эффективного взаимодействия.
Так же ведущая покажет технику, которая помогает клиентам осознать собственный архетип, понять его сильные и ограничивающие стороны и выработать способы изменить и расширить его.
Тема о мужских архетипах полезна и мужчинам, и женщинам, и руководителям, и коучам. Коучи получат дополнительный взгляд на работу с запросом (или скрытым запросом) клиента. Руководители увидят себя со стороны, поймут почему с определённым типом людей у них чаще происходят баталии и как это можно использовать с пользой для бизнеса и с меньшими травмами для себя.
Стоимость:
600 грн - для руководителей, 400 грн - для практикующих коучей, 300 грн. - для выпускников ШОК. Члены ЕМСС 2016 приглашаются бесплатно. Регистрация - обязательная, ваши звонки примет Леся Сидоренко, (044) 2340994 либо же вы можете подать заявку с сайта.
Любопытная статья "Исследования о счастье на работе, которые мы игнорируем" авторов Андре Спайсера и Карла Седерстрема, показывают, что усилия, направленные на то, чтобы обеспечить счастье всем и каждому, совершенно не влияют на повышение продуктивности. А иногда – наоборот, снижает ее!
"Счастье – это удобная идея, которая хорошо смотрится на бумаге (эстетическая сторона). Эта идея также позволяет избегать более серьезных проблем, как, например, конфликты и корпоративная политика (идеологическая сторона)."
Самый активный запрос сегодня от сотрудников - демотивация, выгорание, упадок сил. С этим работают бизнес-тренеры и коучи. Компании страдают от того, что сотрудники транслируют усталость внутри коллектива и клиентам. Работа перестала приносить радость и где же тогда взять силы, чтобы строить блестящую карьеру?
Я решила проанализировать это более глубоко - со стороны психологии, и обнаружила обязательную связь мотивации и сексуальности.
В тот день, как нарочно, каждый посетитель спрашивал учителя только об одном, самом главном вопросе: «Что будет после смерти?»
Учитель только улыбался и ничего не отвечал.
После ученики спросили, почему он все время уклонялся от ответа.
– Вы замечали, что загробной жизнью интересуются именно те, кто не знает, что делать с этой? Им нужна еще одна жизнь, которая длилась бы вечно, – ответил Учитель.
– А все-таки, есть жизнь после смерти или нет? – упорствовал один из учеников.
– Есть ли жизнь до смерти, вот в чем вопрос, – заметил Учитель.
Однажды к Учителю пришел человек и попросил научить его добиваться в жизни успеха.
Мудрец заставил его залезть в бочку с водой и окунуться с головой. Затем он изо всех сил удерживал его голову так, что тот не мог подняться. Наконец с огромным усилием он встал, преодолев сопротивление, и вздохнул.
- Что ты хотел, когда преодолевал моё сопротивление? — спросил мудрец.
- Дышать! — ответил ученик.
- А что еще?
- Больше ничего.
- Вот это и есть сила единого желания. Сможешь так хотеть успеха, сможешь его достичь.
Воля и способность принимать и реализовывать волевые решения считается одной из сложностей и загадок психологии 21-го века.
100% запросов коучинга относятся (напрямую или очень близко) к проблеме воли и решения.
Уильямс Джеймс предлагает описывать клиенту 5 типов решений, тем самым поясняя его нынешнюю стратегию решения и вторичной выгоды не-решения, что само по себе уже есть решение. Это позволяет клиенту осознать и найти более экологичные варианты.
